ご利用の流れ

お問い合わせ・要件ヒアリング

お問い合わせフォームや電話にてご連絡ください。専任のコンサルタントが貴社の課題、求める人物像、雇用条件などを詳細にヒアリングさせていただきます。

候補者のご提案

ヒアリング内容に基づき、独自のデータベースから最適な候補者をピックアップし、スキルシート（履歴書・職務経歴書）をご提案します。

事前面談（カジュアル面談）

選考前に、候補者とのカジュアルな面談の機会を設けています。スキルだけでなく、人柄や日本語コミュニケーション能力、カルチャーフィットを確認いただけます。

面接・選考

貴社の選考フローに合わせて面接を実施します。コンサルタントが日程調整、合否連絡、フィードバックの回収を代行し、選考スピードを高めます。

内定・雇用契約

採用決定後、雇用契約の締結を行います。外国人材特有の「雇用条件書」の作成など、トラブルを防ぐための法的サポートを徹底します。

在留資格申請・入社準備

就労ビザの申請（変更）を、提携行政書士と連携してサポートします。入社に伴う転居支援や、生活オリエンテーションもWEWORLDが実施します。

入社・定着支援

入社後も定期的な学生との個別面談を実施し、小さな不安の芽を摘み取ります。特定技能の場合は、登録支援機関として四半期ごとの報告業務なども一括代行します。