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外国人社員、十分に活かせていますか？採用・手続で終わらせない。育成まで伴走するパートナーへ

外国人材の登録支援に
こんなお悩みありませんか？？

言葉の壁があり、細かなやりとりが難しい
このまま5年で帰国してしまうのが不安
定期面談の報告だけで改善提案がない
支援内容が形式的で付加価値を感じない
現場教育の負担が大きくなっている

外国人採用の悩みをGLOBAL REACHが
まとめて解決します！

外国人採用で

GLOBAL REACHが選ばれる 5つの理由

SKILLS
SKILLS

特定技能2号を見据えた
教育支援

5年で終わる雇用ではなく、特定技能2号への昇格を見据えた育成支援で
長期活躍できる中核人材化を目指します。

  • 現場定着を重視したキャリア形成
  • 将来の管理人材育成まで対応
NATIVE
NATIVE

国籍別理解×ネイティブ社員
対応

主要国籍ごとにネイティブ社員が直接対応します。
文化や意識のズレを採用前に限りなくゼロに近づけ、ミスマッチのない
マッチングを実現します。

  • 通訳を介さない正確な意思疎通
  • 表に出にくい本人の本音・不安を把握
EDUCATION
EDUCATION

日本語学校母体の教育ノウハウ

日本語学校グループの教育メソッドを活かし、実務で使える日本語力・理解力を高める
実践的な教育支援を提供します。

  • 現場コミュニケーション力を強化
  • 理解度に応じた段階別教育を実施
PLANNING
PLANNING

学習計画まで設計する支援体制

アプリを渡して終わりではなく、一人ひとりに合わせた学習計画を策定し、
成長まで見据えた教育設計を行います。

  • 目標設定から習熟管理まで対応
  • 学習習慣の定着まで丁寧に支援
SUPPORT
SUPPORT

伴走型の定期フォロー

教育を“やりっぱなし”にせず、定期面談・進捗確認・課題抽出を通じて継続的な成長を
サポートします。

  • 離職リスクを抑える継続支援体制
  • モチベーション維持までサポート

数値で見る
GLOBAL REACHの
グローバルネットワーク

外国人留学生受け入れ数

50,000人以上

外国人留学生の国籍数

120カ国

学生の国籍構成グラフ

学生の国籍構成グラフ
※2025年4月の数値
DATA
DATA

キャリアアドバイザーが
企業と学生人材の間に
立ち伴走

01

日本人職員＋多国籍スタッフ常駐

専門知識を持つ日本人職員と、主要国籍のネイティブスタッフが常駐。ワンチームで貴社をサポートします。

02

意思疎通サポート

言語の通訳だけでなく、価値観や文化の違いによる「認識のズレ」を解消し、円滑な現場運営を支えます。

03

採用運用支援

求人作成から面接のセッティング、内定後の手続きまで、採用実務に関わる手間を幅広く代行・支援します。

04

コンプライアンス対応

在留資格の確認や資格外活動の管理など、法令遵守に関わる複雑な実務をプロの視点でバックアップします。

CAREER ADVISOR

スタッフ紹介STAFF

  • 井上　洋輔 日本語

    井上　洋輔

    御社と海外人材の良いご縁を結べるよう
    丁寧にサポートさせていただきます。

  • KHAING WUT YI THEIN 日本語
    ミャンマー

    KHAING WUT YI THEIN

    ミャンマーをはじめ
    海外人材と貴社のご縁をつなぎます。

  • DEVI SETYOWATI 日本語
    英語
    インドネシア語

    DEVI SETYOWATI

    インドネシア人材と貴社のニーズをつなぐ
    架け橋としてサポートいたします。

  • 東 莉那 日本語
    英語

    東 莉那

    マッチングを通して、企業様の成長支援と
    グローバル人材の定着に取り組んでいます。

  • ROSHAN GYANWALI 日本語
    英語
    ネパール語

    ROSHAN GYANWALI

    外国人採用をもっと簡単に。
    ネパールから多国籍人材まで対応。

  • 井上　洋輔 日本語

    井上　洋輔

    御社と海外人材の良いご縁を結べるよう
    丁寧にサポートさせていただきます。

  • KHAING WUT YI THEIN 日本語
    ミャンマー

    KHAING WUT YI THEIN

    ミャンマーをはじめ
    海外人材と貴社のご縁をつなぎます。

  • DEVI SETYOWATI 日本語
    英語
    インドネシア語

    DEVI SETYOWATI

    インドネシア人材と貴社のニーズをつなぐ
    架け橋としてサポートいたします。

  • 東 莉那 日本語
    英語

    東 莉那

    マッチングを通して、企業様の成長支援と
    グローバル人材の定着に取り組んでいます。

  • ROSHAN GYANWALI 日本語
    英語
    ネパール語

    ROSHAN GYANWALI

    外国人採用をもっと簡単に。
    ネパールから多国籍人材まで対応。

業界別活用シーンUSE CASES

  • 飲食
  • コンビニ・小売
  • 物流・倉庫
  • ホテル・宿泊
  • 製造・工場
  • イベント・短期
  • 清掃・ビルメン
  • デリバリー・配送
  • アミューズメント
  • コールセンター
  • 事務・軽作業
  • 語学・通訳

導入のメリット

01

圧倒的な人数確保

ISIグループの強力なネットワークにより、
繁忙期の大量募集や急な増員にも安定した供給能力を発揮します。

02

採用コストの最適化

求人媒体への出稿コストや選考の手間を大幅に削減。ミスマッチが少ないため、長期的にも教育コストを抑えられます。

03

現場管理の負担軽減

教師による事前評価やマナー教育により、
現場での初期導入教育の負担を最小限に抑え、スムーズな戦力化を実現します。

04

多言語・多文化対応の強化

多様な国籍の学生が在籍しており、インバウンド対応や外国人客の増加に伴う多言語対応力を強化できます。

05

高い定着率と安定運用

就業開始後の伴走型サポートにより、学生の不安を早期に解消。離職を防ぎ、安定した店舗・拠点運営を支えます。

VOICEお客様の声

CASE.01

株式会社トランジットホールディングス様

WEWORLD様は、留学ビザから特定技能へ切り替える方の支援実績が豊富で、学生の頃から継続して相談に対応されているため、ビザ申請まできめ細やかにサポートしていただいています。
また、弊社の入社書類の記入サポートも行っていただき、大変助かっております。
特に定期面談の質が高く、単なるヒアリングにとどまらず、本人の状況や意向を深く把握した上でキャリア形成へ導いてくださいます。

CASE.02

イズミ物流株式会社様

WEWORLD様は、日本語学校を運営されていることから、学生時代から継続的に関わっておられる点が特長だと感じています。
学習状況や生活面での様子を把握されていることは、受け入れ企業にとって重要な判断材料の一つであり、教育機関を母体とするWEWORLD様ならではの大きな強みだと思います。
長期的に築かれた関係性を基盤としたマッチングや、受け入れ後のフォロー体制も含め、心強く感じております。

COMPLIANCE

コンプライアンス支援

制度理解から行政対応までを一貫支援し、 リスクを未然に防ぎます。

企業様が安心して外国人雇用を継続できる体制を構築し、
「知らなかった」では済まされない領域を確実に支えます。

在留資格確認

資格外活動確認

書類案内

法的リスク回避

よくあるご質問FAQ

はい、可能です。
契約状況や在留資格の状況を確認のうえ、スムーズに移行できるようサポートいたします。

資料請求・お問い合わせCONTACT

外国人採用・登録支援の課題解決を
サポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください。